НКО Лаб / Материалы
SMART-цели для НКО
В заявках на гранты и презентациях для партнеров НКО часто пишут: «улучшим жизнь», «повысим осведомленность», «поможем людям». Такие формулировки ни о чем не говорят экспертам и не дают баллов. Эти карточки научат вас формулировать цели так, чтобы они были понятны, измеримы и убедительны для любого грантодателя.
Эксперт: Александр Шабанов, эксперт по проектно
Конфликт во благо: как разрешать конфликты с пользой для обеих сторон
Конфликты неизбежны в любом месте, в НКО они возникают между сотрудниками, волонтерами, подопечными и партнерами. Умение не гасить разногласия, а превращать их в ресурс для развития – ключевой навык и для руководителя, которому важно укреплять организацию, и для сотрудника, который ценит комфортную атмосферу в команде. Этот материал поможет вам увидеть в конфликте не угрозу, а возможность ук
Способы нематериальной мотивации для команды НКО
Как поддерживать «огонь в глазах» сотрудников, когда бюджет ограничен, а задачи требуют максимальной включенности? В этом материале – работающие инструменты для НКО, которые помогут снизить выгорание и удержать команду. Вопреки стереотипу, «идейным» сотрудникам мотивация нужна не меньше, чем коммерческим специалистам – просто она строится не на деньгах, а на при
ИИ в работе с партнерами: этика и возможности
Как с помощью нейросетей находить партнеров, писать убедительные письма и готовиться к переговорам, экономя до 10 часов в неделю – ответы в нашем материале. Главное – рассказали не только про возможности ИИ, но и этические риски, чтобы ваше общение с партнерами оставалось доверительным и честным.
Эксперт: Елена Журавлева, сооснователь группы проектов «Герои», социальный
Эмоциональный интеллект для НКО: инструкция по применению
Эти карточки – набор готовых рабочих инструментов. Они помогут вам не выгорать в конфликтах, быстрее договариваться с командой и партнёрами, а также лучше понимать своих благополучателей и доноров. Все советы сокращены до сути и упакованы так, чтобы их можно было сохранить, переслать коллеге и применить прямо сегодня.
Эксперт: Инна Карпухина, ведущий тьютор, бизнес-тренер, консультант
ИИ для написания грантовых заявок
Нейросети не пишут заявку за вас, они пишут с вами. Это мощный инструмент, который берёт на себя рутину: структурирует мысли, ищет статистику и генерирует черновики. Ваша задача – быть редактором и экспертом, который наполняет текст уникальным опытом вашей НКО. Что нужно знать про ИИ в заявках, в нашем материале.
Эксперт: Елена Журавлева, сооснователь группы проектов &
Грантовые конкурсы для СО НКО-2026
Друзья, мы подготовили для вас подарок ко Всемирному дню НКО – гид по главным грантовым конкурсам 2026 года. Для удобства мы структурировали все ключевые фонды и организации по актуальным направлениям поддержки некоммерческого сектора. Сохраняйте подборку и успехов в грантовых конкурсах!
Поддержка проектов социальной сферы
Фонд президентских грантов
Комитет общественных связей
Техники стратегического планирования. Практические задания
Стратегия – это не магия, а умение задавать себе правильные вопросы. В этих карточках простые техники, которые помогут честно оценить свою деятельность, партнёров и расставить приоритеты. Это готовая повестка для командной встречи, после которой у вас останутся не споры, а решения.
Эксперт: Дмитрий Григорьев, тренер-консультант, эксперт в сфере организационного развития НКО
Основы стратегии развития НКО
Теряете фокус в ежедневной работе? Это все из-за отсутствия стратегии! Этот материал поможет расставить приоритеты, укрепить ваши проекты и внутренние процессы.
Эксперт: Дмитрий Григорьев, тренер-консультант, эксперт в сфере организационного развития НКО
Как выбрать грантовый конкурс для своего проекта
Этот материал поможет вам выбирать грантовые конкурсы, соответствующие целям и ресурсам вашей НКО. В нем разобраны ключевые шаги от определения целей до подготовки документов. Это позволит сфокусировать усилия команды проекта, избежать потери времени на участие в неподходящих конкурсах и повысить шансы на успешное получение финансирования.
Эксперт: Виктор Ивинский, эксперт по социальному проект
Как создать команду грантового проекта
Успех грантовой заявки зависит не только от идеи, но и от людей, которые будут её реализовывать. В этом материале вы узнаете, как правильно распределить роли в команде, чтобы проект выглядел убедительно в глазах экспертов, и где искать недостающих специалистов. Следуя этим карточкам, вы сможете собрать команду, которая справится с любыми задачами проекта.
Эксперт: Лилия Маслова, ведущий тьютор
Логическая схема проекта
Логическая схема – это основа проекта, связывающая проблему с целью и конкретными шагами по её решению. Для НКО она служит ключевым инструментом, помогая убедиться в жизнеспособности заявки, обосновать её ценность перед донорами и партнерами, тщательно проработать все этапы планирования.
Эксперт: Юрий Белановский, руководитель Добровольческого движения «Даниловцы»
Как определить и подтвердить актуальность социальной проблемы
Желание помогать – это самый важный двигатель для любого проекта. Но чтобы хорошие намерения превратились в реальные результаты, важно направить энергию в нужное русло. Всё начинается с чёткого ответа на вопрос: какую именно проблему мы решаем и для кого? Сохраните этот чек-лист – он поможет заложить прочный фундамент для вашего социального проекта и убедительно говорить о его важности
Смета проекта: какие могут быть расходы
Грамотно составленная смета показывает общую картину расходов и доходов с конкретными суммами, что позволяет перейти к реализации проекта. Какие статьи расходов может включать в себя смета проекта и что нужно учитывать при формировании, смотрите в нашем материале.
Эксперт: Елена Чуприк, генеральный директор ООО «ЭКО - Развитие», независимый эксперт в сфере бухгалтерского учета и нал
Плохие советы: 10 верных способов провалить социальный проект
Хотите уверенно презентовать свой проект и получить финансирование? Мы собрали главные ошибки в логике проектов. Сохраняйте, чтобы не повторять!
Эксперт: Юрий Белановский, руководитель Добровольческого движения «Даниловцы»
Не «в целом», а для каждого: как подтвердить социальную значимость вашего проекта
Хотите, чтобы ваши проекты получали поддержку и реально меняли жизни? Главный ключ к успеху – умение доказывать свою значимость. В нашем материале вы научитесь грамотно формулировать проблемы, собирать убедительные доказательства и понятно рассказывать о результатах так, чтобы фонды и партнеры поверили в вас. Когда социальная значимость – это не про красивые слова «в целом»
Три метода обратной связи в управлении коллективом
Неправильный подход к обратной связи может убить мотивацию подчиненного, а отношения с ним – испортить. Какие подходы использовать, чтобы сотрудник не только исправил свои ошибки, но и получил стимул работать лучше? Несколько практических советов в нашем материале.
Эксперт: Анастасия Кириллова, организационно-управленческий психолог, федеральный тренер неформального образования
Мотивация сотрудников: секреты эффективного руководства НКО
Мотивация сотрудников – ключевой фактор успеха любой НКО. Как создать условия, в которых команда будет работать с энтузиазмом и вовлеченностью? В этом помогут проверенные теории и практические инструменты эксперта Лилии Масловой. Сохраняйте карточки и применяйте в работе!
Эксперт: Лилия Маслова, наставник НКО Лаб, ведущий тьютор Международного института менеджмента ЛИНК, бизнес-тренер, ко
Идеальный проект: критерии и оценка экспертов
Мечтаете о финансовой поддержке для вашей некоммерческой организации? Этот материал даст вам представление, как должен выглядеть «идеальный» проект с точки зрения экспертов и как его презентовать, чтобы получить финансовую поддержку.
Эксперт: Николай Бандурин, руководитель студенческого проектного офиса РУДН, эксперт Конкурса Грантов Мэра Москвы
Искусство делегирования
Передавая задачи команде, вы освобождаете время для стратегии и снижаете риск выгорания. Грамотное делегирование вовлекает сотрудников, развивает их навыки и укрепляет организацию. Важно не просто ставить задачи, а поддерживать исполнителей и доверять им.
В этом материале – готовые инструменты для делегирования: какие задачи передавать, как мотивировать команду и избежать ошибок. Начните
