Как поддерживать «огонь в глазах» сотрудников, когда бюджет ограничен, а задачи требуют максимальной включенности? В этом материале – работающие инструменты для НКО, которые помогут снизить выгорание и удержать команду. Вопреки стереотипу, «идейным» сотрудникам мотивация нужна не меньше, чем коммерческим специалистам – просто она строится не на деньгах, а на признании, причастности и видимом результате.
Эксперт: Лилия Маслова, наставник НКО Лаб, ведущий тьютор Международного института менеджмента ЛИНК, бизнес-тренер, консультант
поделиться
