Практикум
В некоммерческой организации, где ресурсы ограничены, а каждый сотрудник работает за идею, разногласия неизбежны. Часто мы боимся конфликтов, стараемся их замять или решаем спор через силу, что разрушает команду. На этом мероприятии мы разберем, как превратить любой спор в инструмент развития и найти решение, которое устроит всех, сохранив добрые отношения внутри коллектива и с партнерами.
От спикера:
«Конфликт – это не катастрофа, а сигнал, что что-то важно для обеих сторон. Наша задача – не победить, а услышать друг друга. Из любого разногласия можно выйти с новыми идеями и укрепить доверие».
Что вы получите от участия:
Вы узнаете, как перестать бояться споров и использовать их для укрепления команды. Всего за один практикум вы освоите простые техники, которые сразу сможете применить в работе.
В программе:
- Скрытые выгоды. Почему хороший конфликт полезнее, чем «тишина» в коллективе
- Пошаговая схема разговора, которая гасит агрессию
- Как говорить о проблеме, чтобы вас слышали, а не защищались
- Поиск общего интереса. Как за разными требованиями увидеть одну цель
- Разбор реальных кейсов участников из жизни НКО
Для кого будет полезно:
Директорам НКО, руководителям проектов, HR-менеджерам и всем сотрудникам, кто хочет улучшить атмосферу в команде.
Количество мест ограничено.
Всё для НКО по направлению «Управление персоналом»:
